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Ce que je vous propose
Mes domaines de compétence
Consultations individuelles · Corporate Risk Profiling · Formations commerciales & stratégie d’entreprise · Auteure · Fondatrice de l’Académie des Intelligences Judiciaires
Consultations individuelles — Visioconférence ou par téléphone — Toute la France
Un espace confidentiel et bienveillant pour comprendre ce qui se joue en vous, se libérer des dynamiques qui vous freinent et vous reconstruire.
Destinée aux psychologues, professionnels du judiciaire, forces de l’ordre, travailleurs sociaux, étudiants et à toute personne souhaitant développer une expertise en psycho-criminologie. Format présentiel, distanciel ou hybride. Modules indépendants ou cursus complet.
Un dispositif privé d’analyse comportementale destiné aux cabinets d’avocats, qui livre ce qu’aucun raisonnement juridique ne peut produire seul.
Pour la première fois en France, les outils d’analyse criminologique — dont le PCL-R (Psychopathy Checklist Revised), grille d’évaluation utilisée par les experts judiciaires — sont appliqués au recrutement et au management d’entreprise. Une méthodologie inédite développée par Cécile Merlette pour détecter ce que les process RH classiques ne voient pas.
Les techniques de vente traditionnelles ne suffisent plus.
Mes formations s’appuient sur la psychanalyse appliquée, les neurosciences et la psychologie cognitive pour transformer vos équipes commerciales en experts de l’influence éthique et de la décision humaine.
Des ouvrages de référence à l’intersection de la psychanalyse, de la criminologie et du monde professionnel.
Publiés aux Éditions L’Expert. Découvrez les ouvrages et le magazine de Cécile Merlette, psychanalyste spécialisée en psycho-criminologie. Psycho-criminologie, Corporate Risk, Business, victimologie.
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Pour la première fois en France, les outils d’analyse criminologique — dont le PCL-R (Psychopathy Checklist Revised), grille d’évaluation utilisée par les experts judiciaires — sont appliqués au recrutement et au management d’entreprise. Une méthodologie inédite développée par Cécile Merlette pour détecter ce que les process RH classiques ne voient pas.
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